Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat în perioada 22.08-09.09.2022 un număr de 61 controale, din care 33 au avut ca obiect verificarea respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, iar 28 în cel al securităţii şi sănătăţii în muncă, a comunicat ITM Gorj.
Astfel, ,,În urma acțiunilor efectuate, pentru deficienţele constatate, inspectorii de muncă au aplicat 33 sancțiuni contravenționale în cuantum de 174.000 lei, din care 53.000 lei pentru nerespectarea normelor securităţii şi sănătăţii în muncă și 121.000 lei pentru încălcarea legislației în domeniul relațiilor de muncă. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, angajatorilor le-au fost trasate 118 măsuri, 105 în domeniul relațiilor de muncă și 13 în domeniul securității și sănătății în muncă, în vederea intrării în legalitate.
Inspectorii de muncă au urmărit verificarea modului în care se respectă prevederile legale în vigoare, respectiv: modul de cunoaştere, implementare şi respectare a noilor prevederi legislative, modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare, precum și respectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă”, mai transmite instituția.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj atrage atenția asupra faptului că, întârzierea plății salariului de către angajator, cu mai mult de o lună de la data de plată a acestuia către angajat se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu exceptia situației în care angajatorul se află sub incidenta Legii numărul 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările si completările ulterioare”, a declarat George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
M.C.H.
