Munca la negru încă este practicată de patroni şi aşa-zişii angajaţi fără acte din judeţul nostru. Fie pentru că îşi doresc un venit lunar fără a le mai păsa de vechime în muncă ori de prestarea de diverse servicii în legalitate, gorjenii încă mai sunt prinşi lucrând la negru. Acest lucru reiese din activitatea săptămânală de control derulată de inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat, săptămâna trecută mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii de la Serviciul Control Relaţii de Muncă au efectuat 18 controale, dintre care 17 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma acestora, au fost depistaţi doi angajatori care deţin două baruri în municipiul Târgu-Jiu, care prestau activitate cu trei persoane la negru. Drept urmare, s-au aplicat două sancţiuni pentru utilizarea acestei activităţi în cuantum de 30.000 lei.
De asemenea, alţi doi angajatori au primit sancţiuni în valoare de 3.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată, în ceea ce priveşte neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii, şi nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal .
Şi reprezentanţii Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă din cadrul ITM Gorj au derulat 25 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 17 neconformităţi, astfel fiind aplicate sancţiuni în sumă de 15.000 de lei. Principalele deficienţe pentru care s-au aplicat amenzile au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
