Angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea săptămânală de verificare a societăţilor care nu respectă prevederile legale de muncă şi folosesc oameni fără a le face contract individual, folosindu-se de serviciile acestora la negru, activitate ce s-a încheiat cu aplicarea de amenzi de 20.000 lei.
Astfel, inspectorii de muncă au efectuat nu mai puţin de 29 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. În urma acestora, inspectorii de muncă au depistat doi angajatori care aveau la muncă fără forme legale de angajare două persoane, dintre care o femeie, societăţile cu pricina fiind o spălătorie auto din municipiul Târgu-Jiu, şi un cafe-bar din satul Boroşteni, comuna Peştişani.
“În urma celor 29 de controale, au mai fost aplicate şase sancţiuni contravenţionale în valoare de 19.500 lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată şi H.G. nr. 500/2011, actualizată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca cu forme legale de angajare, nerespectarea prevederilor legale conform cărora angajatorul este obligat ca anterior începerii activităţii să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repaosului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt al ITM Gorj.
32 de controale pe SSM
Şi reprezentanţii Compartimentului Sănătate şi Securitate (SSM) în Muncă au efectuat pe parcursul zilelor anterioare un număr de 32 de controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. În urma verificărilor, inspectorii ITM Gorj, au depistat un număr de 18 neconformităţi ce au fost sancţionate contravenţional cu suma de 17.000 lei. Majoritatea neregulilor pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
Izabella Molnar
