Sindicatele din Complexul Energetic Oltenia au primit, vineri, notificarea administrației față de restructurările care vor avea loc anul acesta în companie. Documentul a produs un șoc pentru o parte dintre sindicatele care nu semnaseră acte adiționale la CCM privind aceste restructurări, asta deoarece liderii sindicali știau de 1000 de disponibilizări și nu de 2000 cât apar acum în acte. La explicațiile cerute managerului interimar, Ionel Ilie, sindicaliștii au fost informați că restructurarea, din document, s-a semnat de sindicatele mari din CEO și de fostul director Laurențiu Ciobotărică, nemaiputând să se dea înapoi la acest capitol. Ilie a menționat doar că ar exista totuși o variantă de rămânere a 1000 dintre cei notificați, adică reducerea salariilor mari din companie și a altor cheltuieli și activități.
Sindicatele nemulțumite de notificarea primită la finalul săptămânii trecute au anunțat administrația CEO că, la rândul lor, vor notifica compania în legătură cu economiile care ar putea fi făcute pentru a rămâne în serviciu 1000 dintre cei 2000 de angajați care ar trebui disponibilizați anul acesta. Sindicaliștii vor propune o nouă grilă de salarizare în care să se pună în practică o echilibrare a veniturilor obținute pe meserie. Liderii nu vor discrepanțele existente, la salarii, între angajații CEO care fac aceeași muncă în minerit și energie. De asemenea, se va propune diminuarea lefurilor directorilor, de la 1 la 5 salarii minime pe CEO. Mașinile de serviciu, mai propun sindicaliștii, ar trebui să fie trase pe dreapta, directorii fiind trimiși să facă naveta cu mașinile proprii ori cu autobuzele puse la dispoziție de CEO. Delegațiile ar trebui să se facă la hoteluri de două și trei stele în loc de patru cum se practică. Liderii vor diminuarea drastică a deplasărilor la Consiliile Federale, unde, de regulă participă până la 20 de membri, pe cheltuiala societății. Se va propune ca la aceste “chermeze” să participe una sau două persoane avizate de sindicat. Se va cere eliminarea sporurilor din CEO, cu păstrarea aceluia de condiții deosebite de muncă, de care ar trebui să beneficieze toți salariații direct productivi, maiștrii și șefii de schimb.
Notificarea se va face în zece zile de la primirea documentului CEO. În notificarea administrației, sindicatele erau anunțate că în 2016, CEO se va debarasa de 2000 de angajați din care 1332 vor proveni din activitatea minieră, 421 din activitatea energetică și 247 din alte activități.
Anamaria Stoica
