Echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a efectuat în cursul ultimei săptămâni un număr de 25 de controale, din care 23 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „Au fost aplicate în total patru sancţiuni contravenţionale la tot atâţia angajatori, în valoare de 14.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată cu modificările şi completările ulterioare, Legea 52/2011, actualizată cu modificările şi completările ulterioare. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neţinerea la locul de muncă a evidenţei orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea în foile colective de prezenţă; nerespectarea prevederilor legale referitoare la plata unui spor la salariu pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă şi duminică; nerespectarea prevederilor legale referitoare la stabilirea remuneraţiei brute a zilierului”, se arată într-un comunicat transmis de conducerea ITM Gorj.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat opt controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate cinci neconformităţi pentru care au fost aplicate avertismente. Controalele efectuate au urmărit, în principal, modul de realizare a măsurilor dispuse în verificările anterioare. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruire necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
I.M.
