Confuzie încă de la primele ore ale dimineţii de ieri printre şomerii gorjeni. Deoarece reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj au transmis zilele trecute că, o firmă va veni să recruteze muncitori pentru o fabrică de cablaje din Arad, dar aceasta nu era aceeaşi ca cea care îşi va deschide o sucursală la Târgu-Jiu, respectiv firma germană Nexans. Mulţi şomeri şi-au arătat nemulţumirea şi nici nu au mai vrut să participe la interviurile de angajare.
Aproape două sute de şomeri gorjeni, care doreau să se angajeze ca lucrători în fabrica de cablaje auto, ce îşi va deschide o sucursală la Târgu-Jiu în acest an, Nexans, au plecat, ieri, nemulţumiţi de la o recrutare ce a avut loc la Muzeul Judeţean “Alexandru Ştefulescu”. Deoarece conducerea AJOFM Gorj făcuse public faptul că, firma de cablaje nemţească Nexans va veni la Târgu-Jiu pentru o nouă recrutare a 100 de lucrători, care să se specializeze la fabrica de cablaje de la Pâncota, de lângă Arad, gorjenii care îşi doreau un post s-au prezentat, ieri dimineaţă, în număr mare. De fapt, firma care anunţase recrutarea are ca activitate tot producerea de cablaje auto, are sediul tot la Arad, însă locurile de muncă oferite gorjenilor erau strict pentru fabrica de la Arad, angajatorul neintenţionând să-şi deschidă un sediu şi la Gorj.
“Oamenii au fost nemulţumiţi, deoarece trăiau cu impresia că este acea firmă de cablaje auto care va veni şi va investi în Târgu-Jiu; de fapt este vorba de o altă firmă, serioasă totuşi, care lucrează pe piaţă de 15 ani, dar nu va veni să investească la Târgu-Jiu. Firma care a venit acum recrutează muncitori pentru o perioadă determinată de trei luni, cu angajare la Arad, iar apoi li se pot încheia contracte pe perioadă nedeterminată”, a declarat directorul executiv al AJOFM Gorj, Romeo Chiriac.
Unii doritori, alţii confuzi
Dacă unii dintre şomerii gorjeni îşi doresc unul dintre posturile oferite de firma de la Arad, alţii spun că vroiau să ocupe un loc de muncă la cea care îşi va deschide în următoarele luni sucursala la Târgu-Jiu. “Am mai lucrat la firma asta. Am fost dus de ei acolo şi am venit şi astăzi să văd ce ne mai mint. Pe mine, cât am lucrat la ei, m-au minţit atunci cu multe”, a spus un gorjean nemulţumit.
Şi o târgujiancă, în vârstă de 45 de ani, a fost prezentă la recrutarea de ieri, ea spunând că îşi va face şi fişa medicală, deoarece îşi doreşte ocuparea unui loc de muncă, fie şi la Arad. “Ne oferă salarii de 985 de lei brut, cu bonuri de masă, sporuri de noapte şi de ore suplimentare. Am doi copii şi sunt şomeră din anul 2013, iar de atunci şi până acum am mai lucrat doar ca bonă, însă forme legale de angajare”, a declarat Lăcrămioara, o şomeră din municipiul Târgu-Jiu.
Şi Marius Trotea, un fost salariat al societăţii Hidroconstrucţia, s-a prezentat la interviurile de ieri, cu dorinţa de a fi selectat. Acesta este şomer de trei ani de zile, iar în perioada cât nu a lucrat a urmat cursurile unei facultăţi, dorindu-şi ulterior să-şi sporească şansele de angajare pe un post mai bun şi mai bine plătit.
Angajatorul este Leoni Wiring Systems din Arad
Deşi firma care a recrutat, ieri, personal la Târgu-Jiu nu este aceeaşi cu cea care va construi o fabrică de cablaje la Târgu-Jiu, angajatorii de la Arad au venit cu o ofertă bogată pentru gorjeni. “E foarte important pentru noi ca persoanele să fie apte din punct de vedere medical şi să aibă actele pregătite, buletin, certificat de naştere, diplomă de studii, cazier şi adeverinţă de la medicul de familie. Nu angajăm nicio persoană care are cazierul pătat. Noi am avut o bază de date cu gorjeni şi am vorbit iniţial sosirii noastre aici cu circa 80 de persoane cărora le-am spus clar că angajarea se va face la Arad. Am discutat şi la AJOFM şi ştiam că e o zonă în care nu sunt locuri de muncă. Am venit să recrutăm personal pentru fabrica Leoni Wiring Systems, care este o fabrică de cablaje ce are aproape patru mii de angajaţi în Arad. Nu oferim un număr anume de locuri de muncă. Vom sta până mâine (n.r. azi). Le oferim viitorilor salariaţi ai fabricii, cazare pe perioadă de trei luni de zile; ei trebuie să-şi asigure masa şi să se descurce până la primul salariu. După trei luni de zile, dacă totul va fi bine, li se vor face contracte pe perioadă nedeterminată. Salariul oferit este de 985 de lei brut, plus 153 de lei bonus de prezenţă. Suma asta după ce se opresc toate impozitele va ajunge la 810 lei net plus tichete de masă; acestei sume li se adaugă 25% sporuri de noapte pentru săptămâna când se va lucra în schimbul trei, 175% spor de ore suplimentare în timpul săptămânii şi sâmbăta şi 200% ore suplimentare lucrate în ziua de duminică”, a declarat Silvia Pantoş, reprezentantă a agenţiei de recrutare GI Group.
Izabella Molnar
