Morega aplaudă schimbarea de la vârful CEO

350

Preşedintele Institutului de Analiză şi Investigaţii Politice, Dan Ilie Morega, a comentat ieri schimbarea din funcţie a lui Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane a Complexului Energetic Oltenia, anunţată, forţat de împrejurări, de către managerul Laurenţiu Ciurel. “Schimbarea lui Răuţ era un lucru de aşteptat. Eu nu l-am înţeles niciodată pe Laurenţiu Ciurel de ce avea legătura asta ombilicală cu Răuţ. Legătura celor doi este de dinainte de 2007, vă spun în calitatea pe care o aveam atunci de preşedinte al PNL Gorj, când Ciurel a cerut insistent ca Răuţ să lucreze ca director de Resurse Umane la Complexul Energetic Rovinari, unde Ciurel era director general. Sigur că nu i-am făcut această poftă, şi Răuţ a lucrat atunci ca director de Resurse Umane la CE Turceni. Dar şi unul şi altul, dacă nu-mi ridică statuie, ar trebui să aibă respect faţă de mine că pentru prima dată în viaţa lor au fost directori”, spune Morega.
Acesta confirmă zvonurile care au circulat în ultimele zile în PSD Gorj potrivit cărora lui Răuţ i s-ar fi cerut, de sus, destituirea din funcţia de director de Resurse Umane a CEO, urmare a nenumăratelor nemulţumiri la adresa reorganizării din companie girate de către acesta. “Presiunea a fost foarte mare din partea pesediştilor la premierul Victor Ponta. Din sursele pe care le am, de două trei ori, i s-a spus lui Ciurel, într-un cadru extrem de limitat şi în prezenţa liderilor PSD Gorj, ca Răuţ să dispară din structura Resurselor Umane. Asta deoarece Răuţ a creat nenumărate nemulţumiri, reorganizările lui au fost utopice, după ureche, acceptate în mod incorect şi incalificabil de Ciurel care au avut repercusiuni negative asupra rezultatelor economico-financiare ale CEO”, a conchis Morega. Acesta a menţionat că, în opinia sa, este eronat că Ciurel încearcă să arunce vina pe conducerea organizaţiei şi pe terminatul Marin Condescu pentru că nu vrea să-şi asume vina destituirii lui Răuţ şi elementele care au contribuit, din plin, la asta.
A.Stoica

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here