Directorii CEO și liderii sindicali au semnat ieri, la sediul companiei, actul adițional la CCM, prin care unele venituri al angajaților Complexului Energetic Oltenia vor crește de la 1 iunie. Negocierile pentru majorarea veniturilor s-au încheiat după o ședință fulger, convocată de conducerea companiei.
Creșteri de 400 de lei
Ce au convenit cele două părţi: Primele, cele impozitate cu 10%, de 1.300 de lei, majorate la 1.550. La adaosul salarial de 800 de lei, va fi o majorare de 400 de lei. Sporul de producţie şi adaosul lunar vor fi securizate, incluse în CIM, fără să mai fie dependente de CCM. Cu alte cuvinte, angajații nu vor rămâne fără acestea chiar şi în cazul insolvenţei companiei. Toate acestea, de la 1 iunie, au transmis liderii de sindicat. ,,Situaţia în care suntem, în care bugetul a venit cu 25 de milioane de lei în plus, fiind similar cu cel de anul trecut, eu, personal, nu sunt mulțumit. Dar, asta este, fiecare trage propriile concluzii”, a declarat președintele Sindicatului Renașterea din Cariera Jilţ Sud, Ion Popescu.
Nu va mai face parte din comisia de negociere
Acesta a mai precizat că se va retrage din comisia de negociere a CEO, sesizând foarte acut că administrația CEO şi cei care conduc sistemul energetic ,,şi-au bătut joc de mineri şi energeticieni. Mă retrag din toată această mascaradă!”, a mai spus acesta. Ion Popescu a cerut, ieri, demisia directorilor CEO Lăcrămioara Diaconu Pinţea şi Constantin Bălăşoiu, membri în Directoratul companiei, pentru că nu au vrut să-şi asume iniţial nicio majorare a veniturilor în companie. De altfel, cei doi au fost trimişi acasă de unul dintre parlamentarii PNL, Gheorghe Pecingină, tocmai pentru că aceşti directori nu au vrut să semneze actul adițional la CCM.
M.C.H.
