Administraţia Complexului Energetic Oltenia a reacţionat ieri în cazul angajatului care şi-a pus capăt zilelor la sfârşitul săptămânii trecute, menţionând că bărbatul de 50 de ani beneficiase de o mărire de salariu, nu de o reducere, aşa cum a declarat soţia acestuia şi Federaţia Naţională Mine Energie. Conform unui comunicat de presă, inginerul Iulian Gheţa semnase contractul individual de muncă şi fusese promovat adjunct de şef de sector la Unitatea Minieră de Carieră Tismana. Acest lucru presupunea şi o creştere salarială cu trei clase, respectiv de la 4530 de lei, la 4816 lei.
„CE Oltenia dezaprobă încercarea de manipulare a opiniei publice prin asocierea acestui eveniment tragic cu reducerile salariale aplicate unei părţi a personalului TESA sau cu reducerea săptămânii de lucru în luna iunie”, se precizează în comunicatul de presă. Poziţia administraţiei CE Oltenia vine după ce, duminică, Federaţia Naţională Mine Energie a solicitat membrilor săi ca marţi, la reluarea lucrului, să fie păstrat un moment de reculegere în memoria lui Gheţa.
FNME a dat publicităţii, duminică, un comunicat de presă, în care îşi exprimă convingere că Iulian Gheţa a luat o astfel de hotărâre şi din cauza „deciziilor iresponsabile” ale actualilor şefi ai CN Oltenia. Sindicatele au cerut premierului Victor Ponta şi ministrului delegat al energiei, Constantin Niţă, demiterea actualei echipe manageriale din fruntea CEO. Iulian Gheţa a fost găsit fără suflare în podul casei sale, vineri seara. Soţia sa a fost cea care a făcut descoperirea, ea precizându-le jurnaliştilor că bărbatul era tot mai îngrijorat în ultima perioadă de problemele de la locul de muncă, inclusiv de reducerile salariale şi de trimiterea în concediu fără plată a angajaţilor CE Oltenia.
Gelu Ionescu
