Directorul Minprest Serv Rovinari, Gabriel Giorgi, prim-vicepreşedinte al Sindicatului Umanistul din cadrul societăţii în 2010, i-a pus în vedere, recent, în scris, liderului acestei structuri sindicale că-l va da afară de la locul de muncă pentru că a avut curajul să vorbească public despre nemulţumirile proprii legate de serviciu. Giorgi a demonstrat că a uitat complet că tocmai Sevastian Şerbănescu, pe care îl târăşte astăzi în faţa comisiei de cercetare disciplinară, este cel care l-a ajutat cu cinci ani în urmă, băgându-l în Sindicatul Umanistul, pentru a putea reveni astfel pe postul deţinut anterior la Minprest. De altfel, în semn “de apreciere”, ex-prim-vicepreşedintele sindical îi pune acum pumnul în gură fostului său coleg, pentru a-l da exemplu în faţa subordonaţilor din Minprest, care trebuie astfel să ştie că nu au voie să se plângă, în presă, de serviciul lor. Într-o clară lipsă de autoritate, Giorgi încearcă să sacrifice, pentru o cauză pierdută, un subaltern, folosindu-se însă de un regulament anti-comunicare, care nu se aplică însă unui lider sindical.
În octombrie 2013, numeroşi salariaţi ai Minprest au protestat în faţa Prefecturii din Târgu-Jiu pentru că le încetase detaşarea la CE Rovinari. În faţa presei, angajaţii nemulţumiţi şi-au exprimat şi alte doleanţe, legate de condiţiile de muncă şi salarii. La finalul protestului, situaţia reglându-se pentru angajaţii respectivi, protestatarii nu au fost băgaţi în vreo comisie de cercetare disciplinară pentru că au declarat presei lucruri care au stricat imaginea Minprestului. Chiar dacă pare aberant, Giorgi nu a tras la răspundere pe nimeni şi nici nu le-a adus la cunoştinţă că ar fi încălcat vreun articol din regulamentul intern, rămas neschimbat până astăzi. Asta deşi, Giorgi arată acum că ar fi avut această posibilitate…
Regulamentul, utilizat în caz de forţă majoră!
Directorul se foloseşte însă, în prezent, de o aşa-zisă regulă anti-comunicare, neaplicată până în prezent, când este vorba să se debaraseze de un sindicalist, care face parte dintr-o structură neagreată de administraţie.
Mai exact, printr-o adresă scrisă, Giorgi îi comunică angajatului Sevastian Şerbănescu, de la Turceni, că va trebui azi să dea explicaţii într-o comisie de cercetare disciplinară, omul fiind băgat acolo pentru simplul motiv că la finalul lunii septembrie a făcut public, fiind contactat de Gorjeanul, că a reclamat la ELCFU Motru anumite neajunsuri de la locul de muncă.
Şerbănescu mai spunea atunci pentru Gorjeanul, că o colegă de-a sa a făcut acelaşi lucru ca şi el, cu o zi înainte, reclamând fapte similare ca şi el, omul plângându-se totodată că i s-a dat de la locul de muncă, în batjocură, un echipament neadecvat. Deşi, în urma articolului, sindicalistul a primit echipamentul potrivit măsurii sale, semn că a avut dreptate, iar nemulţumirea sa a fost corectă, conducerea Minprest nu l-a felicitat, ci s-a întors împotriva sa. Din momentul respectiv, angajatul a fost suspendat de la serviciu, iar recent a fost anunţat că trebuie să dea explicaţii din nou în comisia de cercetare disciplinară, acest organism întrunindu-se deja a doua oară pentru Şerbănescu. Asta numai în ultima lună.
Giorgi, acuzat de mai multe infracţiuni!
Comisia se va întruni astăzi la ora 10.00 la sediul Minprest, Şerbănescu fiind invitat să explice un lucru absurd, adică să spună de ce a vorbit cu Gorjeanul legat de propriile probleme de la serviciu, cu atât mai mult cu cât angajatul este preşedintele executiv al Sindicatului Umanistul Minprest. Reamintim că din acelaşi sindicat a făcut parte şi Giorgi, dar asta pe când acesta nu era directorul Minprest, el fiind hăituit atunci de fosta conducere a societăţii, lucru uitat de respectivul. De altfel, Giorgi demonstrează acum că aplică împotriva salariaţilor care-l deranjează exact ceea ce el ura atât de mult de la echipa Elenei Vintilescu.
“Nu mă las intimidat, eu am deja două procese pe rol cu unitatea, iar în urma actelor cerute Minprest mi s-au pus la dispoziţie mai multe documente din care reies numeroase ilegalităţi comise de conducerea societăţii. Deţin astfel nişte acte adiţionale înregistrate şi semnate doar de directorul general, acte ce consider că sunt false, deoarece mi s-au făcut modificări în contractul individual de muncă fără acceptul meu. Giorgi a semnat actele, motiv pentru care este primul care poate răspunde pentru abuz, în ceea ce mă priveşte. De altfel, mă gândesc să sesizez asta organelor abilitate, directorul fiind pasibil să răspundă penal pentru fals, uz de fals şi abuz în serviciu”, a declarat Şerbănescu, anunţând că se va prezenta cu capul sus în faţa “puşcaşilor” directorului Minprest.
Anamaria Stoica
