Printr-un comunicat de presă, FNME(Federaţia Naţională Mine Enegie declanşând joi conflictul colectiv de muncă) transmite un mesaj angajaţilor care nu au semnat acorduri cu administraţia CEO. ,,Toate încercările de manipulare ale Directoratului C.E.O. cât şi ale liderilor sindicali aserviţi acestora sunt sortite eşecului deoarece încalcă prevederile art. 5 alin. 1 şi 2 din Codul Muncii , privind principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii.De asemenea, aducem la cunoştinţă opiniei publice că nici un membru titular sau înlocuitor al comisiei de negociere din partea Federaţiei Naţionale Mine Energie nu este inspector social şi nu a urmărit în ultimii doi ani decât interesele membrilor de sindicat fapt dovedit şi de atitudinea ostilă a Directoratului C.E.O. care a dorit şi insistă pe eliminarea liderilor incomozi. Mineri şi energeticieni nu vă lăsaţi manipulaţi de încercările disperate ale Directoratului C.E.O. de a încheia acorduri cu sindicatele aservite prin care doreşte să impună dictatura minorităţii împotriva majorităţii salariaţilor”, se arată în comunicat transmis după ce azi la sediul Diviziei Miniere zece sindicate au parafat deja acordul în cauză.
Documentul este completat de revendicările FNME:
1.Câştigul mediu lunar în anul 2015 pe salariat determinat pe baza cheltuielilor cu salariile să fie identic cu cel din anul 2014 indexat cu rata prognozată de creştere a preţurilor pe anul în curs;
2.Bonusurile, facilităţile şi alte drepturi de natură salarială şi nesalarială să rămână neschimbate în anul 2015 raportate la cele acordate în anul 2014;
3.Sumele destinate biletelor de odihnă şi tratament acordate în anul 2014 să fie transformate în vouchere de vacanţă iar acestea să fie acordate salariaţilor care le solicită pe baza unor criterii stabilite în prealabil de comun acord;
4.Prima de vacanţă sa fie inclusă în indemnizaţia de concediu de odihnă astfel încât nici o categorie de salariaţi, exceptând funcţiile de conducere, să nu aibă pierderi provenite din această transformare.
