Administrația Complexului Energetic Oltenia a decis, la finele săptămânii trecute, ca în primele patru luni ale anului viitor, să fie redus timpul de lucru pentru personalul TESA. Măsura va afecta 13% din personalul companiei, care din ianuarie și până în aprilie va încasa salarii diminuate.
Directoratul CEO caută soluții pentru a îmbunătăți situația financiară a companiei, iar una dintre acestea se referă la reducerea timpului de lucru pentru personalul TESA. Forul de conducere al companiei energetice a hotărât, în urmă cu câteva zile, ca în perioada ianuarie-aprilie 2019, salariații din structura TESA să muncească doar patru zile din cinci, într-o săptămână. Prin această măsură, se urmărește scăderea cheltuielilor cu salariile, în contextul în care mai mult de 1.700 din angajații companiei vor munci cu patru zile mai puțin într-o lună. Trebuie spus că, în această perioadă, personalul direct productiv din carierele miniere ale CEO lucrează 7 zile din 7 pentru a asigura cărbunele necesar pentru grupurile energetice, iar acest program poate fi menținut pe toată perioada iernii, deci și în primele luni ale anului viitor.
George Constantin
