Inspectorii de muncă din Gorj au efectuat în perioada 26 februarie – 01 martie 2024 un număr de 74 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă.
Astfel, au fost aplicate 39 sancțiuni contravenționale în valoare de 274.500 lei, dintre care 50.000 lei pentru nerespectarea legislației în vigoare privind munca nedeclarată. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 153 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate, arată instituția într-un comunicat de presă.
Muncitori fără contracte de muncă
Un angajator cu sediul social în Târgu Jiu, având domeniu de activitate lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale si nerezidențiale a fost sancționat cu suma de 40.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane pentru care nu avea încheiate în prealabil contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost identificat pe raza municipiului Târgu Jiu, localitate componentă Bârsești. ITM Gorj mai informează că un alt angajator cu sediul social în Târgu Jiu, având domeniu de activitate comerț cu ridicata al mașinilor agricole, echipamentelor și furniturilor a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Angajatorul a fost identificat pe raza municipiului Târgu Jiu, localitate componentă Bârsești. „Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Vom face în continuare toate demersurile necesare pentru aplicarea unitară de către angajatori a prevederilor legale în domeniile de competență”, a transmis șeful ITM Gorj, George Romanescu.
M.C.H.
