* În forma actuală, salariații CEO rămân fără drepturi
După Sindicatul Energia Rovinari și Federația Națională a Muncii, și Federația Națională Mine Energie a cerut să fie cuprinse urgent amendamente care să prevadă drepturile minerilor și energeticienilor așa cum au fost ele stabilite în Legea 197.
FNME a identificat mai multe puncte care, în noua lege, aduc discriminare între salariați, iar așa cum a fost elaborat proiectul, aduce șase probleme pentru salariații CEO pentru că:
– Formă propusă exclude personal esențial care ocupă posturi cheie în producerea energiei electrice pe baza de cărbune;
– Formă propusă creează discriminare între persoanele care au desfășurat activitate în aceleași condiții de muncă și pentru care vârstă standard de pensionare a fost redusă cu 13 ani;
– Formă propusă creează discriminare între persoanele care au desfășurat activitate în aceleași condiții de muncă și pentru care vârstă standard de pensionare a fost redusă cu 13 ani, corelat cu DECIZIA nr. 2 din 13 martie 2023 referitoare la recursul în interesul legii privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 56 2 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, modificată şi completată prin Legea nr. 197/2021
– Angajatorul a plătit și plătește sume suplimentare pentru condițiile de muncă proporțional cu câștigul brut individual;
– Formă propusă creează discriminare între persoanele care au desfășurat activitate în aceleași condiții de muncă și pentru care stagiile de cotizare erau stabilite diferențiat în funcție de condițiile de muncă;
– Formă propusă creează discriminare între persoanele care au desfășurat activitate în aceleași condiții de muncă și pentru care stagiile de cotizare erau stabilite diferențiat în funcție de condițiile de muncă.
Unul dintre liderii sindicali, Alin Munteanu – Cartel Alfa Gorj, organizație afiliată la FNME, a declarat că dacă nu se vor face modificările necesare în noua lege a pensiilor, vor avea loc proteste.
M.C.H.
