Directorul general al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj este hotărât să le majoreze salariile angajaţilor săi, dat fiind faptul că CAS-ul s-a redus cu cinci procente. Nu mai puţin de 980 de persoane vor beneficia de creşteri salariale.
Mult disputata măsură de reducere a CAS cu 5 puncte procentuale la angajator a intrat în vigoare de la 1 octombrie şi se va aplica începând cu salariile aferente aceleiaşi luni. Pentru un angajat care primeşte un salariu mediu brut de 2.000 de lei pe lună, o companie va plăti un CAS de 15,8%, angajatorul realizând în acest caz o economie de 100 de lei pe lună.
Angajatorii au posibilitatea de a direcţiona sumele economisite fie către salariile angajaţilor, fie în realizarea unor noi investiţii. Directorul general al DGASPC Gorj este hotărât să majoreze salariile celor 980 de angajaţi ai Direcţiei. „Vreau să dăm cele 5 procente din reducerea CAS angajaţilor. La noi sunt salarii mici si oamenii chiar au nevoie de bani. Dacă există cadru legal, eu le dau cei 5%”, a confirmat Dumitru Cotrună.
„Preşedintele nu se va opune”
Dumitru Cotrună susţine că a avut discuţii şi cu preşedintele Consiliului Judeţean Gorj, explicându-i acestuia situaţia în care se află angajaţii DGASPC Gorj. „Preşedintele Ion Călinoiu a înţeles situaţia şi a spus că într-adevăr la noi sunt foarte mici salariile. Sunt sigur că preşedintele nu se va opune la ideea de a le da salariaţilor banii rezultaţi din reducerea CAS”, a declarat Dumitru Cotrună, directorul general al DGASPC Gorj.
La nivel naţional, calculele Executivului arată că măsura reducerii CAS la angajator va crea economii de 4,8 miliarde de lei anual. Contribuţia la pensii plătită de angajator, în prezent, este de 20,8% din salariul lunar brut al fiecărui salariat, iar după aplicarea legii reducerii CAS nivelul se va reduce la 15,8% din salariul brut.
M.S.
