Contractul colectiv de muncă la nivelul DGASPC, negociat de federaţiile sindicale

217

dgaspcLa nivelul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj nici un sindicat nu are reprezentativitate. Din acest motiv, negocierile pentru noul contract colectiv de muncă vor fi purtate de către reprezentanţii federaţiilor sindicale cu conducerea instituţiei.

Sindicatele din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj au solicitat conducerii instituţiei demararea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă. Între timp, nici un sindicat nu a putut face dovada reprezentativităţii la nivelul unităţii, astfel că s-a impus purtarea negocierilor cu reprezentaţii federaţiilor sindicale. “Conducerea instituţiei ne-a solicitat să facem dovada reprezentativităţii pentru a putea începe negocierile. Bineînţeles că nu am avut cum să dovedim acest fapt, pentru că nici un sindicat nu întruneşte reprezentativitatea la nivelul DGASPC Gorj. În acest caz, toate federaţiile depun împuternicirile pentru începerea negocierilor. A fost necesar să cerem împuterniciri de la federaţii pentru că niciun sindicat nu are reprezentativitate”, a explicat Sorin Torop, preşedintele Sindicatului Funcţionarilor Publici din DGASPC SANITAS Gorj. Demersurile în vederea demarării negocierilor cu conducerea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pentru 2012 au fost făcute cu ceva timp în urmă. Primele formaţiuni sindicale, care au avut iniţiativa solicitării demarării negocierilor au fost Sindicatul Salariaţilor din DGASPC Gorj şi Sindicatul Funcţionarilor Publici din DGASPC SANITAS Gorj, prin liderii Nicolae Pasăre şi Sorin Torop. Conducerea DGASPC Gorj s-a arătat deschisă dialogului şi dispusă să stea la masa negocierilor cu liderii sindicatelor. Acum se aşteaptă depunerea împuternicirilor de la federaţii pentru a se putea stabili momentul cert al începerii negocierilor.

Minodora Sucea

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here