În urma ședinței comisiei de negociere care a avut loc ieri, între administrația CEO și sindicate, au fost discuții pe tema măsurilor de austeritate luate de guvern și care afectează și salariații companiei.
Primele de care beneficiază cei peste 9.000 de salariați ai CEO rămân neafectate de măsurile fiscale, iar în privința sporurilor, acestea vor fi introduse în salarii, după luna februarie 2024, când expiră actualul CCM (contract colectiv de muncă) și vor începe negocierile pentru încheierea celui pentru anul 2024. Cu privire la tichetele de masă, ,,acestea vor avea o valoare extrem de mică, de 15 lei, în loc de 35 de lei, deoarece, valoarea lor, conform noilor prevederi, nu mai poate depăși două salarii minime brute, din care plătim și CAS. Până la adoptarea noilor prevederi, nu ni se oprea CAS-ul. Așa că, din 35 de lei rămânem cu 15 lei, valoare tichet de masă. În privința voucherelor de vacanță, vom beneficia de o valoare de 1.296 de lei net, nu cât aveam până la aprobarea măsurilor de austeritate – 3.200 net. E o tăiere consistentă… Sporurile vor fi incluse, treptat, în salarii, după februarie 2024, când se va încheia un nou CCM”, a precizat președintele Cartel Alfa Gorj, Alin Munteanu.
M.C.H.
iesim in strada! au furat ca orbii si acum incearca sa compenseze bugetul pe spatele nostru.