Disponibilizările, în acest an, la CE Oltenia vizează un număr de 2.000 de angajați. Administrația companiei transmite un mesaj ce se vrea liniștitor pentru salariați: ,,doar angajații care se află în prag de pensionare, sau care îndeplinesc deja condițiile pentru a ieși la pensie, vor pleca din companie”.
Legea pentru care se protestează și azi, nu este luată în calcul de administrația companiei
Întrebați dacă este vorba despre salariații care îndeplinesc condițiile Legii 197/2021, adică cei care au împlinit 52 de ani din care cel puțin 25 de ani au lucrat numai în producție, reprezentanții companiei au avut un răspuns ușor evaziv: ,,Nu neapărat. Cu legea 197 s-a întârziat foarte mult… nu au fost aduse încă modificările necesare”. Cu alte cuvinte, administrația CEO încă nu ia în considerare că disponibilizările ar putea fi înlocuite cu pensionările în baza Legii 197/2021, aflată în vigoare încă din august anul trecut dar care nu se aplică nici în prezent. Pe de altă parte, sursele citate spun că în Planul de restructurare sunt prevăzute concedieri în două etape, în vara și iarna acestui an. Însă, CEO va sări peste etapa din vară, 31 decembrie 2022 fiind ultima zi de muncă a celor vizați de concedierile din acest an.
Mihaela C. Horvath
