Anunțul ITM Gorj: 2019 a adus noutăți pe piața muncii!

82

Începutul anului 2019 aduce o serie de modificări legislative pe piața muncii, modificări de care angajatorii trebuie să țină cont în activitatea pe care o desfășoară. Astfel, conform Hotărârii de Guvern nr. 937/2018, salariul minim brut pe țară garantat în plată s-a majorat, începând cu data de 01.01.2019, la 2.080 de lei lunar pentru un program de lucru normal în medie de 167,333 ore pe lună, iar pentru personalul încadrat pe funcții care necesită studii superioare care au vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, acesta a fost stabilit, fără sporuri și adaosuri incluse, la 2.350 de lei lunar pentru un program de lucru normal în medie de 167,333 ore pe lună. Potrivit unui comunicat transmis ieri de reprezentanții ITM Gorj, și în domeniul construcțiilor, așa cum prevede O.G. 114/2018, salariul minim brut pe țară garantat în plată a fost stabilit la 3.000 de lei, fără sporuri și alte adaosuri. Conform ultimei raportări a Inspecției Muncii, la nivelul județului Gorj sunt înregistrați un număr de 6.730 de angajatori activi, 63.612 salariați activi, 66.023 de contracte individuale de muncă active încheiate pe perioadă nedeterminată și 5.784 de contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă determinată. Transmiterile modificărilor contractelor individuale de muncă în Revisal , conform Hotărârii nr. 937/2018, se fac în termen de 20 de zile lucrătoare, începând cu 1 ianuarie 2019, la sediul ITM Gorj, sau online pe siteul Inspecției Muncii. În primele două zile lucrătoare ale anului 2019, la registratura Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj s-au operat 88 de depuneri. ”Modificări importante au fost aduse, prin O.G. nr. 114/2018, și Legii 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri. Astfel la art. 4 din actul normativ au fost adăugate alte trei aliniate care, în principal, stabilesc că o persoană nu poate presta ca zilier mai mult de 120 de zile într-un an calendaristic, iar beneficiarul nu poate utiliza același zilier mai mult de 25 de zile calendaristice în activitate. În cazul în care activitatea prestată necesită o perioadă mai mare, angajatorul va trebui să schimbe forma raportului de muncă prin încheierea unui contract individual de muncă pe perioadă determinată. De subliniat este faptul că au fost restrânse domeniile de activitate în care se pot folosi zilieri de la 23 la 3”, a declarat George Romanescu, inspectorul șef al ITM Gorj.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here