În ultima săptămână, echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat 23 de controale în rândul angajatorilor din judeţ, însă nu au fost depistate societăţi care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Totuşi, reprezentanţii ITM Gorj au aplicat 10 sancţiuni contravenţionale la 8 angajatori, în valoare de 15.500 de lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi HG nr. 500/2011, actualizată. Principalele deficiențe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, la munca suplimentară şi munca de noapte; nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au derulat în ultima săptămână un număr de 27 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost depistate 12 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 4.500 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruire necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie (EIP).
