Inspectorii de muncă au efectuat un număr de 112 controale în județ, în perioada 8-12 aprilie 2024, care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă, potrivit comunicatului de presă transmis, miercuri, de ITM Gorj.
Astfel, au fost aplicate 22 sancțiuni contravenționale în valoare de 129.500 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, fiind dispuse 119 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.
De asemenea, în perioada 9-12 aprilie 2024, la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj s-a desfășurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul ,,Fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase” – cod CAEN 1071, 1072 și 1073. Au fost verificați 14 angajatori, fiind aplicate 8 sancțiuni contravenționale în valoare de 67.000 lei și dispuse 45 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, mai arată instituția. Astfel, în cadrul acestei campanii, inspectorii de muncă cu atribuții de control în domeniul relațiilor de muncă au depistat o persoană prestând muncă nedeclarată la un angajator, pe raza municipiului Motru, fiind aplicată o amendă contravențională în valoare de 20.000 lei. Șeful ITM Gorj, George Romanescu a declarat: „Prin fiecare acțiune de control, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj urmărește atât creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și cele referitoare la sănătatea și securitatea în muncă, cât și eliminarea neconformităților constatate, aplicând măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și sancțiuni contravenționale corespunzătoare”.
M.C.H.
