Echipele Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat în ultima săptămână 39 controale dintre care 38 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. În urma verificărilor, un angajator care desfăşura activitate de comerţ în municipiul Motru a fost sancţionat cu 10.000 de lei pentru că avea la muncă o femeie fără forme legale de angajare. “Au fost aplicate în total 10 sancţiuni contravenţionale la 10 angajatori, în valoare de 27.000 de lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal; nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, în termenul stabilit de aceştia, a documentelor solicitate necesare controlului”, se arată într-un comunicat transmis de conducerea ITM Gorj.
Tot pe parcursul săptămânii trecute, inspectorul Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de 44 controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 32 neconformităţi pentru care au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 73.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea echipamentelor electrice, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie.
I.M.
