Reprezentanţii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj, au derulat pe parcursul săptămânii trecute mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii si sănătăţii în muncă.
Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 42 de controale, nefiind însă depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. “Inspectorii noştri au aplicat 17 sancţiuni contravenţionale la 16 angajatori, în valoare de 55.500 lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi Legea 108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neînmânarea către salariat a unui exemplar al contractului individual de muncă anterior începerii activităţii, nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, împiedicarea în orice mod a inspectorilor de muncă să exercite controlul potrivit prevederilor legale”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj.
Inspectorii Compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă din ITM Gorj, au efectuat 30 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în urma cărora au fost depistate 25 de neconformităţi. Drept urmare, inspectorii de muncă gorjeni au aplicat 25 de sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 16.000 lei. Neregulile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
