Amenzi de 88.000 de lei pentru angajatorii gorjeni

300

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfăşurat, săptămâna trecută, mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Reprezentanţii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 17 controale, din care 16 au fost pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. „A fost depistat un angajator care presta activitate cu patru persoane fără forme legale de angajare. A fost aplicată o sancţiune pentru utilizarea muncii la negru în cuantum de 60.000 lei. Angajatorul depistat cu munca la negru desfăşura activitate pe DJ 673A între Brădet şi Mătăsari, iar la momentul controlului, persoanele depistate săpau şanţuri pentru magistrala de fibră optică. Au fost aplicate în total 7 amenzi la 6 angajatori, în valoare de 67.500 lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt în cadrul ITM Gorj. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal şi la munca de noapte.
Şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au derulat 24 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 15 neconformităţi. Au fost aplicate 15 sancţiuni contravenţionale în valoare de 20.500 de lei. Neregulile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
Izabella Molnar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here