Inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au efectuat pe parcursul săptămânii precedente 11 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Din fericire, nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare, însă cinci angajatori au primit sancţiuni pentru alte abateri de la legislaţia în vigoare. “Au fost aplicate în total opt sancţiuni contravenţionale la cinci angajatori, în valoare de 7.500 de lei, amenzile fiind aplicate pentru: neînmânarea către salariat a unui exemplar a contractului individual de muncă anterior începerii activităţii; nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, la munca de noapte şi la munca în zilele de sărbătoare legală”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
Şi echipele Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă au efectuat un număr de șase controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate opt neconformităţi pentru care au fost aplicate tot atâtea avertismente. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: lipsa documentelor pentru protecţia împotriva exploziei, truse medicale echipate necorespunzător, nu au fost luate măsuri pentru prevenirea efectelor electricităţii statice, neevaluarea tuturor riscurilor existente.
I.M.
