Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat pe parcursul săptămânii trecute un număr total de 43 de acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 19 controale, din care 15 pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă la negru. Din fericire, nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. “Au fost aplicate în total opt sancţiuni contravenţionale la şase angajatori, în valoare de 16.000 de lei, sancţiunile contravenţionale fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003, republicată, H.G. nr. 500/2011, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare şi Legea 108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi sunt: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, nerespectarea prevederilor legale referitoare la transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor, nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă în termenul stabilit de aceştia documentele solicitate, necesare controlului”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
De asemenea, inspectorii de la Compartimentul Securitate şi sănătate în muncă al ITM Gorj au derulat 24 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în care au fost depistate 20 de neconformităţi. În acest sens, au fost aplicate amenzi în valoare de 18.000 de lei. Neregulile pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruirea necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, neefectuarea controlului medical periodic.
Izabella Molnar
