Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj au desfăşurat săptămâna trecută mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control. Astfel, inspectorii Serviciului Control Relaţii de Muncă au efectuat 31 de controale, din care 29 au fost iniţiate pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. “Au fost aplicate 4 sancţiuni contravenţionale la 3 angajatori, în valoare de 5.000 lei, amenzile fiind aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi H.G. nr. 500/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Nu au fost depistaţi angajatori care să presteze activitate cu persoane fără forme legale de angajare. Însă printre deficienţele constatate pentru care angajatorii au fost sancţionaţi se numără: nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca suplimentară, neinformarea în scris a ITM-ului despre încheierea contractului de prestări servicii pentru completarea şi depunerea registrului general de evidenţă a salariaţilor”, a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Gheorghiţă Cusma.
De asemenea, şi inspectorii Compartimentului Securitate şi sănătate în muncă din cadrul ITM Gorj au efectuat 22 de controale pentru respectarea prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în urma cărora au fost depistate 16 neconformităţi. Drept urmare, s-au aplicat 16 amenzi a căror valoare totală se ridică la 25.500 lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: neevaluarea tuturor riscurilor existente la locurile de muncă, instruire necorespunzătoare a personalului, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare ale echipamentelor de muncă, neefectuarea controlului medical periodic, truse medicale incomplete la locurile de muncă.
I.M.
