Amenzi de 100.000 de lei ale inspectorilor de muncă

153

itm facuta de mineNoile prevederi ale Codului Muncii, nu au slăbit activitatea în teren a inspectorilor, ci chiar a intensificat-o. Angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj continuă activitatea săptămânală de verificare a societăţilor care nu respectă prevederile legale de muncă şi folosesc oameni fără a le face contract individual, folosindu-se de serviciile acestora la negru.

Astfel, inspectorii de muncă au efectuat un număr de 27 de controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. În urma acestora, inspectorii de muncă au depistat faptul că cinci societăţi utilizau munca la negru şi astfel au fost aplicate sancţiuni în valoare totală de 80.000 de lei. Respectivele societăţi aveau la muncă fără forme legale opt persoane, dintre care două femei, şi aveau ca domenii de activitate comerţul, construcţiile, textilele. Tot în urma celor 27 de controale, alţi 11 angajatori din judeţul nostru au primit avertismente din partea oamenilor legii, dar şi câteva amenzi în valoare de 6.500 de lei. Şi reprezentanţii Compartimentului Sănătate şi Securitate (SSM) în Muncă au efectuat pe parcursul zilelor anterioare un număr de 37 de controale de verificare privind respectarea prevederilor legale în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. „Compartimentul SSM a verificat modul de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă pentru 37 de societăţi. Au fost aplicate un număr de 61 de sancţiuni, în valoare de 14.000 de lei, dintre care şi numeroase avertismente”, a declarat Gheorghiţă Cusma, purtător de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj. Principalele motive pentru aplicarea sancţiunilor au fost instruirea necorespunzătoare a personalului, neefectuarea controlului medical periodic, neasigurarea dispozitivelor de protecţie la organele aflate în mişcare şi neefectuarea evaluării riscurilor.

Izabella Molnar

 

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here