Amendat pentru muncă la negru

252

Un angajator, care desfășura activități de comerț în târgul săptămânal de la Peșteana Jiu, a fost sancționat cu amendă în valoare de 10.000 de lei, după ce inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au descoperit că acesta avea un angajat care muncea fără forme legale.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat în săptămâna 20 – 24 iunie mai multe acţiuni de îndrumare, prevenţie şi control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătaţii în muncă. Astfel, s-au efectuat 15 controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale de angajare. Cu această ocazie a fost depistat un angajator care presta activitate cu o persoană fără forme legale de angajare, motiv pentru care a fost aplicată o sancţiune pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 10.000 de lei. Angajatorul depistat cu muncă la negru desfăşura activitate de comerţ în târgul săptămânal de la Peşteana Jiu. În total, au fost aplicate opt sancţiuni contravenţionale la tot atâția angajatori, în valoare de 24.500 de lei. Sancţiunile contravenţionale au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor din Legea nr. 53/2003 republicată cu modificările şi completările ulterioare şi din Legea 108/1999, republicată. Principalele deficienţe constatate pentru care angajatorii au fost sancționaţi: nerespectarea prevederilor legale referitoare la acordarea repausului săptămânal, neîncheierea, în formă scrisă, a contractului individual de muncă, anterior începerii activităţii, dar și nerespectarea de către reprezentantul legal a obligaţiei de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă documentele necesare pentru efectuarea controlului, solicitate de inspectorul de muncă. De asemenea, au mai fost efectuate și 19 controale pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Cu această ocazie au fost depistate 13 neconformităţi pentru care au fost aplicate 13 sancţiuni contravenţionale în valoare de 24.000 de lei. Principalele nereguli pentru care s-au aplicat sancţiuni au fost: instruire necorespunzătoare a personalului, lipsa instrucţiunilor proprii de la locurile de muncă, neevaluarea tuturor riscurilor existente, nesemnalizarea echipamentelor electrice, nepurtarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție (EIP), nefinalizarea controlului medical periodic.
C.P.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here