Membrii Consiliului de Supraveghere și ai Directoratului CEO vor avea indemnizații mai mici, legea austerității impunând tăieri de venituri și reorganizare în companiile de stat și instituții publice.
Despre noua organigramă la care lucrează administrația companiei încă nu se cunoaște nimic, însă vor dispărea birouri, servicii și chiar direcții. Potrivit responsabililor din CE Oltenia, șefii companiei nu vor mai putea fi plătiți cu o remunerație egală cu de șase ori salariul mediu/ramură, ci cu de trei ori salariul mediu pe ramură. De asemenea, vor dispărea și funcțiile de șef de birou, mai ales că, în cele mai multe birouri din CEO sunt doar doi oameni, sau niciunul, fiind un singur post și acela de șef. Astfel, ,,din CE Oltenia vor dispărea birouri, chiar și servicii, dacă acestea nu au mai mult de 10 salariați, direcții care nu au mai mult de 20 de salariați, dar și direcțiile generale, care, chiar dacă nu se numesc așa în CEO, sunt similare acestora, și ar trebui să aibă peste 30 de salariați. Mai mult, și aici vine partea dureroasă pentru cei peste 9.000 de salariați ai Complexului Energetic Oltenia, salariile lor trebuie ajustate, în așa fel încât să reprezinte 80% din salariul celor din Directoratul CEO, înjumătățit în urma măsurilor impuse de Guvern”, spuneau sursele citate prin luna octombrie a acestui an, după ce măsurile fiscale au fost adoptate de Guvern. Iată că, în ședința acționarilor din 15 decembrie, acționarii vor aproba noile indemnizații pentru cei din CS și Directoratul CEO, fiind singurul punct de pe ordinea de zi, în afara celui care prevede că această măsură va fi dusă la îndeplinire de cei îndrituiți.
M.C.H.
