Mii de procese ale salariaților CEO, și nu numai, care au lucrat în condiții speciale și care au intentat procese pentru a obține, în baza Legii 197/2021, mărirea punctului de pensie cu 50%, au fost suspendate din vară, până la pronunțarea Înaltei Curți de Casație și Justiție, cu privire la o hotărâre unitară a magistraților pe această temă. Iată că răspunsul ICCJ a venit, anunță liderul sindical din cadrul Federației Naționale a Muncii, Nicu Bunoaica: ”Înalta Curte a decis și, astfel, toți cei care au lucrat în condiții speciale vor beneficia de cele 50%, atât în perioada în care au lucrat până în 2001, cât și după 2001. Legea 197 a avut trei prevederi importante: reducerea vârstei de pensie cu 13 ani, împărțirea stagiului de cotizare la 25 de ani și mărirea punctului de pensie cu 50%. Pentru că nu toate instanțele decideau la fel pe spețe similare, procesele au fost suspendate după ce Curtea de Apel Pitești a cerut o decizie a ÎCCJ. Înalta Curte a decis că oamenii trebuie să beneficieze de procentele de 50%, pe toată perioada în care au lucrat în condiții speciale. Și eu am proces pentru asta la Curtea de Apel Craiova. Răspunsul Casei de Pensii Gorj a fost că așteaptă ca decizia ICCj să apară în Monitorul Oficial după care va da decizii în baza hotărârilor judecătorești”, a declarat Nicu Bunoaica.
