Directoratul CE Oltenia a hotărât implementarea unei noi structuri organizatorice cu o mai mare flexibilitate, în vederea realizării obiectivelor de eficientizare a activității din cadrul companiei.
”În acest scop, numărul posturilor de conducere a fost diminuat cu un procent de 21%, ceea ce înseamnă reducerea a 8 posturi de „director”, 4 posturi de „contabil șef”, 9 posturi de „șef unitate miniera”, 8 posturi de „șef departament”, 21 posturi de „șef serviciu” și 56 posturi de „șef birou”.”, se arată în comunicatul Complexului Energetic Oltenia.
