Începând cu luna aprilie a acestui an, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj, în parteneriat cu Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara, S.C. Global Business School S.R.L. din Timişoara, S.C. Astral Consulting S.R.L. din Reşiţa şi European Training Center Copenhagen Denmark ETCC DK, implementează proiectul „Sprijin pentru şanse sporite în ocupare”. În numai trei luni de la debut, rezultatele obţinute în urma implementării proiectului sunt mulţumitoare.
Astfel, la data de 30 iunie 2014, ca urmare a activităţilor desfăşurate în cadrul proiectului, au fost cuprinse un număr de 173 de persoane din care 60 şomeri şi 113 şomeri de lungă durată. Persoanele înregistrate în grupul ţintă al proiectului sunt majoritatea femei, respectiv 100 femei, iar 73 sunt bărbaţi. Persoanele înregistrate în grupul ţintă al proiectului provin din cele trei judeţe de implementare, după cum urmează: 37 din judeţul Timiş, 52 din Caraş Severin şi 84 din judeţul Gorj.
Ponderea cea mai mare a persoanele înregistrate în grupul ţintă o deţine judeţul nostru. Pe categorii de vârstă, în proiect sunt incluse 13 persoane, cu vârsta 55-64 ani; 27 au vârsta cuprinsă între 45-54 ani; 74 persoane, cu vârsta 25-45 ani şi 59 persoane, cu vârsta 15-24 ani. Raportat la studii, din totalitatea şomerilor incluşi în proiect, 112 au studii medii, patru persoane au urmat cursuri incomplete de şcoală generală şi 57 de persoane au diplomă de studii superioare.
Cursuri incluse în proiect
De asemenea, în intervalul 2 aprilie – 30 iunie, a fost realizată selecţia persoanelor din grupul ţintă care vor urma cursurile de “inspector resurse umane” şi “manager proiect”. Acestea vor fi desfăşurate de primul partener de implementare şi anume Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara.
Proiectul strategic se implementează în două regiuni de dezvoltare (Vest şi Sud Vest Oltenia), se va derula pe o perioadă de 18 luni (în perioada 2 aprilie 2014 – 2 octombrie 2015) şi beneficiază de cofinanţare din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – Investeşte în oameni! Axa prioritară 5: Promovarea măsurilor active de ocupare, Domeniul major de intervenţie 5.1: Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare.
Izabella Molnar
